调休来的假期为什么不香了 到底什么原因？

逆势征才！全球科技巨头裁员潮席卷，智能安防品牌晶睿通信开出超过上百职缺，以国际化工作环境、优于市场福利制度、极具竞争力薪资为号召，不但年年进行调薪，近两年累计调薪平均达20%，更于即将到来的6月启动黄金周旅游有薪假，强力号召优秀人才！

晶睿通信总经理廖祯祺表示，晶睿通信近年逐步转型解决方案提供者，积极跨入AI人工智能及边缘运算的图片分析应用场景，更投入云计算安防服务的发展，对于研发领域招聘若渴，期盼各界好手加入，加速提升内部的软硬实力。

此外，为落实永续作为，我们把企业文化结合有趣的永续品牌活动，将企业文化潜移默化至工作日常，让同仁在职场中主动实践以凝聚向心力，期望打造工作及生活都能均衡的幸福职场晶睿通信全球员工数已超过1,300人，总部位于台湾新北市中和区，陆续于美国、日本、荷兰、印度、墨西哥、澳洲等国家设有分公司或办公据点。

专注安防产业已超过23年，具备深厚研发及图片分析能力，持续集成软硬件打造创新的产品及服务，为超前部署市场趋势及需求，近年积极发展AI安防解决方案，推动更节能的服务范畴，是致力企业永续的安防领导品牌

为打造工作生活平衡职场，晶睿通信总部2023年6月将首度推行黄金周旅游有薪假期，今年因接轨端午连假，假期长达8天，更提供海内外旅游补助，让员工拥有充分休息的自我实现在光此外，也提供优于法令特休假、全薪志工假、连续假期弹性休假不补班等假别，免费供应咖啡、零食及饮料，享有按摩日、咨商顾问渠道、健康检查，甚至可参与有趣的品牌及永续活动。

为提供具有竞争力的薪资，晶睿通信衡量市场薪资水准及经济指标调查，作为薪资调整依据，再通过年终、分红、生日节日礼金、各式奖金，以及海内外旅游、社团活动、教育训练等各项补助，吸引、留任与激励优秀员工除福利制度多样，更创建稳定透明的升迁渠道、完整培训制度，且工作环境国际化，有机会与来自全球各地的员工协作项目，更不乏海外轮调机会。

身为安防产业领导品牌，晶睿通信将员工视为永续增长伙伴，唯有通过共好，才能在未来永续发展，因此持续打造友善的幸福职场，提升市场竞争力，致力企业永续，同时呼应联合国永续发展（SDGs）中的合适工作及经济增长、和平、正义及健全制度以及性别平权。

晶睿通信目前已开出云计算工程师、深度学习工程师、图片系统工程师、软件工程师、国际业务、产品营销等超过百职缺(首图来源：晶睿通信提供)

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