公务员招考35岁门槛松动 具体是怎么回事

日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。

据了解：现如今河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。

但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。

而过去年龄限制通常为35周岁以下。

此外，部分地区还放宽了对公务员报考户籍地的限制。

在今年重庆公务员公告中，对学历的要求则调整为具有大学专科及以上文化程度即可。

通常人民警察类职位要求不超过30周岁。

不过河北省近几年在这一类部分岗位上年龄放宽至35岁。

河北的公告中明确写道：报考公安机关人民警察职位的，年龄一般不超过30周岁，应届硕士及博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁。

报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁。

2023年应届硕士、博士研究生（非在职）及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁。

随着这10省份的放宽，我相信，越来越多的省市也会跟进，35岁不再是魔咒，依然可以考公上岸，实现自己的人生理想。

不过要注意的是，年龄放宽至40周岁的省市，主要是面向应届毕业的硕士研究生或者博士研究生（非在职）。

所以，毕业生们一定要利用好自己应届生的身份，政策依然是在向应届生倾斜的。

从工作经验来看。

大龄考生可能已经有了较为丰富的工作经验，尤其是在公共管理、社会服务等领域，积累了更多的专业知识和技能。 上一篇：秦刚:中国土地收回来就绝不会再失去 绝不允许被颠覆。
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