内蒙古人社厅出台优化招商引资营商环境10条行动 跑出

张枨

日前，记者从内蒙古自治区人社厅得悉，为环绕助力企业招才引智、高效快捷服务企业、助企纾困，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅出台了10条具体行动，让企业、大众依规就事不求人、方便快捷少跑腿。

10条行动包含：建立人社服务专员、助力引育高层次人才、强化技术人才培育储藏、服务“窗口”向前延伸、扶持小微企业发展、下降企业用工本钱、帮助企业化解工伤风险、为企业供应信息引导、服务企业高效快捷、继续送政策入企。其间，活跃助力企业招才引智，施行“人才+项目”引才形式，推进招才引智与招商引资一体推进、一体落地；强化高层次人才服务，合作各行业主管部分及用人单位，动态发布人才需求目录，安排展开内蒙古自治区16条要点产业链上要点企业引育人才奖赏支撑工作。疏通民营企业专业技术人才职称申报途径，优异民营企业专业技术人才不受职称逐级申报、论文、继续教育学时等约束可破格申报高级职称。强化技术人才培育储藏，安排技工院校与招商引资企业直接对接，经过建立“冠名班”“订单班”，精准培育储藏企业所需技术人才。支撑企业展开岗前训练、岗位技术提高训练、转岗训练，全面推行企业新式学徒制。建立人社服务专员，自动对接、造访招商引资项目企业，全面了解企业在用工、训练、服务等方面需求，有针对性安排线上线下招聘活动。注册社保手续处理“绿色通道”，完成“一次请求、一门处理、限时办结”。聚集市场主体开办建立、招用职工、解聘职工、刊出挂号等环节，将所涉人社服务事项整合为“一件事”打包揽。推进失业保险稳岗返还、扩岗补助申领等惠企政策“免申即享”，让企业“少跑腿”、政策“快实现”。

据了解，2022年，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发动“全区人社政务服务创优提质工程”，优化公共服务供应，编制发布全区人社批阅和公共服务事项清单227项，线上经办服务占比提高到60%，企业参保缴费、稳岗返还等高频事务线上经办占比到达80%以上；将“免申即享”规模由稳岗返还扩大到一次性留工训练补助、一次性扩岗补助，由企业“跑腿请求”到“网上请求”再到“无需请求”，有用打通了服务企业的“最终一公里”，全年累计减轻企业担负78.7亿元；全面下放高级职称评定权限，推进各地区职称互认，发布电子职称证书信息117万条，95家企业点评安排自主展开职业技术等级点评工作；安排展开“人社干部走流程”、“走底层、送政策”、明察暗访、青年干部考察调研、窗口单位练兵交锋、工作执行状况回访等系列活动，深化查摆人社部分为民服务中的短板弱项，体系上下联动抓整改，着力打造大众满意的人社服务，企业大众就事快捷度、满意度继续提高。

“人力资源和社会保障工作处在服务企业、服务大众的第一线，聚集把大众当亲人、让大众少跑腿、就事不折腾、不求人就能办，继续优化工作流程，进一步减资料、减环节、减时限，让人社服务更有温度、更有速度、更有力度。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅首要负责同志表明。

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