程序员午休时健身猝死算工伤吗 这其中的原因是什么

经过法院调查，发现图灵公司与案涉健身房签有《合作协议》，专门为图灵公司职工提供健身场地。公司的《职工手册》明确规定将健身时间纳入工作时间，并设立特色福利。根据公司规定，刘涵前往健身房进行健身的时间应属于工作时间，因此受公司管理和支配。

如果程序员在午休时因为健身猝死，是否算工伤需要具体情况具体分析。按照我所了解的情况，如果程序员是在公司规定的午休时间内进行健身，那么一般情况下可以认为这是因工作原因所导致的工伤。但是，如果程序员是在工作时间之外进行健身，那么就不太可能认定为工伤。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或患病。如果因为工作原因而导致的健康损害，都可以认定为工伤。

但是，对于午休时间内是否算在工作期间，会因不同情况而有所不同。如果公司的午休时间被纳入工作时间，那么在这段时间内因为工作原因所导致的健康损害，就可以认定为工伤；如果午休时间不算在工作时间，那么在这段时间内的健康损害，通常不能认定为工伤。

所以，具体情况需要根据工作合同和公司规定来确定是否算作工伤。如果有疑问，建议咨询相关的法律专家或劳动保障部门。