员工辞退变辞职 无法领取失业保险金 都说了什么？

原标题：个人原因辞职不能领取失业保险金每个用人单位在聘用员工时都会为其购买“五险”，而失业保险是我国五种社会保险中的其中一种，目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业对此失业保险金有什么规定吗？。

今年年初，王某和两个同事商量好共同创业，开一家小公司，就从工作单位一起辞职了但是辞职后，由于各种原因，公司并没有如其预想的开起来，三个人也没有任何收入对此王某他们想起之前在单位上班的时候一直都有缴纳失业保险，认为现在失业状态应该是可以领取失业保险金的。

但是当他们找到原工作单位和社保部门工作人员时都被告知无法享受失业保险金，为此他俩有些不解，之前缴纳了那么多年的失业保险难道都白费了？其实并不是白费了，也不是只要没有工作就能领取失业保险金的，只是领取失业保险金也是要符合一定条件的。

根据《社会保险法》，要领取失业金，需要同时满足三个条件：（一）失业前所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记，并有求职要求也就是说如果参保失业保险满一年，不是因个人意愿离职，有再就业的欲望的，就可以进行失业登记，领取失业金。

当然，即使符合上面的情形，领取失业保险金也是有一定期限的并不是失业后一直没找工作就可以一直领取失业保险金的国家规定，失业人员领取失业保险金的期限取决于失业前累计缴纳失业保险的年限，且最长不能超过24个月。

失业保险领取期限被保险人领取失业保险金的期限，根据失业前累计缴费时间确定：1. 累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金2. 累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金3. 累计缴费时间3年以上不满。

4年，可以领取9个月失业保险金4. 累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金5. 累计缴费时间5年以上的，对超过5年的部分，根据每满一年增加一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数领取失业保险金的期限最长不得超过。

24个月相关法条 根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；。

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；而《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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