中石油回应“员工索要3000小时加班费” 到底是怎么回事？
关于四川成都“中国电科清明节强制加班怒怼领导”事件最终是落下帷幕，根据公安机关通告，这竟然是一起无中生有的造谣事件，怒怼领导的陈某龙并未供职该公司，纯属捏造，其已被公安部门依法处理引起无数打工人落泪共鸣的加班事件居然如此神反转，也属实令人意外。
不过，中石油集团旗下的东方地球物理公司西安物探装备的吴某也正在尽力的维护自己的劳动权益，希望将公司拖欠的数万元加班费回到自己手中，这次可以说是加班证据非常清晰。
目前吴某已经向当地申请了劳动仲裁，并且提供了自己相关的加班证据，之所以能提供清晰的加班时间和相关数据，是因为公司加班要通过钉钉审批的，需要提出申请领导再同意批准，因此系统上面都有记录。
另外，吴某还拿出自己和公司签订的劳动合同，上面明确规定的工作时间是每天8小时，每周40小时所以，他认为公司没有依据劳动法按时足额支付加班报酬，损害了自己的利益所以，他向高新区劳动仲裁部门提出了仲裁申请书，索要2020年8月到2023年2月底的加班工资。
公司回应：公司相关人士表示员工的收入主要依据的公司的效益，加班费这些有明确规定，也是个人自愿的，可以不加班，也可以换休吴某属于操作工，月薪七八千元已经不错了，大家都加班，也没有其他人提出意见又表示自己的说法不一定准，应该由人事部门来解释，目前人事部门还没有解释该情况。
我们从这个回应上发现还是还是挺有意思的，“大家都加班，别人没意见”，你现在准备不干了，所有光脚的不怕穿鞋的，其他人其实也不是没有意见，只是敢怒不敢言罢了。
从最近的这些事情上我们可以看到，打工人都开始思想觉醒，尽力的去维护自己的合法权益，也启发大家在工作的时候，去保存好自己加班的证据，这样在辞退的时候也有依据，为自己争取一定的合理报酬，也就是光脚的不怕穿鞋的。
也提醒各位公司，一定要好好对待自己的员工，特别是不发加班费的那些公司，跟员工好聚好散，否则你不仁，就别怪员工不义。希望所有人都能慢慢净化我们的职场环境，让自己的合法合理权益真正的受到保护。关于作者
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