男子入职6分钟去世被认定工亡 到底发生了什么？？

刚刚入职6分钟男子突然倒地至重度颅脑损伤后经医院抢救无效死亡这样的情况，能判定是工伤吗？近日，大连甘井子区人力资源和社会保障局公布《2023年3月16日-29日工伤认定结论公示名单》引起了人们注意，名单显示，男子死亡当天与某保洁公司存在劳动关系，认定为视同工亡。

事情还要从2021年6月说起，当时李阳（化名）在大连某保洁公司应聘保洁员，并于第二日到公司报到第二天，保洁公司为李阳发放了工作用具，并带他去相应小区进行保洁工作谁知上岗仅6分钟，李阳不慎摔倒，送至医院后，医院诊断为重度颅脑损伤，抢救无效后死亡。

李阳妻子认为，李阳属于在工作原因在工作时间意外身亡，因此应该判定为工伤但公司认为，当时李阳刚到公司仅仅6分钟，还没被正式录用，也没有签订劳动合同，公司更没有为他交纳社会保险，因此不应该为工伤后经大连甘井子区劳动人事仲裁委员会裁定，李阳死亡当天与某保洁公司存在劳动关系。

北京市盈科（大连）律师事务所的王金海律师说，按照法律规定，李阳的不幸亡故，将获得不菲的工伤赔偿如果投保了工伤保险，这笔赔偿款将由保险公司“买单”但由于某保洁公司未给李阳投保，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。

听闻此事多数网友们对判决表示赞同

有人觉得李阳实在可怜仅仅入职6分钟就去世着实让人痛心

但也有人觉得公司实惨入职仅6分钟难以及时为员工办理手续缴纳保险

可以被判定为工伤认定范围情形有哪些呢？根据上海人力资源和社会保障的科普，共有这几种情形可以被判定为工伤（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综合：热搜大连、大连市人力资源和社会保障局、上海人力资源和社会保障、网友评论、新闻晨报来源： 南京广播电视台

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