996是什么意思 什么叫996工作制度
996是什么意思?996工作制度指的是每周工作6天，每天工作时间持续9小时的工作模式，这意味着员工每周工作超过了正常的40小时，达到了54小时，这一工作制度最早起源于中国的互联网行业，被认为是一种高强度的工作模式，下面就一起去看看什么叫996工作制度?
996是什么意思
996是指企业的加班文化，工作时间从早上9点到晚上9点，6代表一周工作6天，依靠这个来实现企业效益。代表着中国互联网企业盛行的加班文化。有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
996工作制的优势
1.提高工作效率
996工作制将工作时间安排在早上9点到晚上9点之间，使得员工在工作日内有更多的时间投入到工作中，从而有可能提高工作效率。
2.增加工作时长
这一制度增加了工作时间，有利于公司或团队在固定时间内完成更多的工作任务。
3.提高员工技能和知识
在长时间的工作中，员工有更多的机会接受培训和参加各种职业活动，从而提升自己的技能和知识水平。
996工作制的劣势
1.工作压力增大
996工作制将工作时间延长至12小时以上，给员工带来了较大的工作压力。长期超时工作容易导致身体和心理疲劳，影响员工的健康和生活质量。
2.家庭和社交生活受影响
在长时间的工作中，员工很难有足够的时间陪伴家人、朋友，以及参与社交活动，这可能对员工的家庭和社交生活产生负面影响。
3.员工流失风险增加
长时间的工作可能导致员工对公司的忠诚度和满意度下降，从而使员工流失的风险增加。
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